您是否在组织中实施Agile时遇到困难?变革是否过于规定性?您的团队是否负担过重,效率低下,但仍然对革命性变革过于抗拒?
选择“替代的敏捷路径”,并实施一种进化且人性化的Change Management方法,它不会改变您的流程,而是改进它。
看板方法为成功的进化变革提供了实用、可操作、基于证据的指导。它从您当前的工作开始,尊重现有的角色、职责和职位。这使组织能够逐步发展业务流程,定义并使用相关指标来衡量进展,并显著降低与复杂变革计划相关的风险。
如果您的团队感到不堪重负,看板可以帮助您控制工作。看板是一种动态管理流程并揭示瓶颈的新技术。
本次培训提供了您在工作中应用看板所需的技能和知识,并学习如何确定现在该做什么、稍后再做什么以及永远从待办事项列表中删除什么。
学习成果
这门为期1天的课程教授看板方法®的基础知识,并作为通往敏捷的替代路径的入门级和起点。
学员应熟悉看板方法。他们应该能够设计和实施基本的看板板。他们应该能够理解工作项类型以及与特定工作项相关的风险。他们应该熟悉各种不同的团队看板板设计和风格,并知道如何选择最适合其背景的设计。他们应该了解培训路线图以及在“替代的敏捷路径”上每一步所获得的价值和好处。
谁应该参加
本课程面向任何参与产品开发或知识工作环境的专业人士,他们有兴趣了解看板如何帮助改善工作环境。看板适用于组织的多个职能,从希望采用Lean Management的高级员工到希望改进工作实践的交付团队成员。我们课程之前的学员担任过以下角色:
- 高级Management职位(CxO)
- 项目和项目经理
- 产品经理、产品负责人和Business分析师
- Scrum团队成员
- Scrum大师、团队负责人和变革推动者
- 产品和软件开发人员及测试人员
- Agile教练和实践者(Scrum、XP、DSDM、AgilePM等)
- 其他角色,如人力资源和Finance专业人员
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