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課程簡介

理解敏捷:思維轉變

  • 敏捷宣言:四大價值觀和十二大原則。
  • 從計劃驅動到價值驅動的工作方式轉變。
  • 爲什麼敏捷對非軟件開發團隊也至關重要。
  • 練習:將當前工作挑戰映射到敏捷原則。

Scrum概覽:整體視角

  • Scrum框架一覽:角色、事件、工件。
  • 三大支柱:透明度、檢視、適應。
  • 實證方法如何減少風險和浪費。
  • 活動:識別工作中的透明度機會。

Scrum角色:誰做什麼

  • 產品負責人:擁有願景並優先考慮價值。
  • Scrum Master:促進流程並消除障礙。
  • 開發人員:自我管理以交付完成的增量。
  • 練習:角色扮演澄清責任邊界。

衝刺週期:Scrum事件實踐

  • 衝刺作爲所有其他事件的容器。
  • 衝刺計劃:設定目標並選擇工作。
  • 每日站會:檢視衝刺目標的進展。
  • 衝刺評審:與利益相關者檢視增量。
  • 衝刺回顧:規劃下一個衝刺的改進。

Scrum工件:讓工作透明

  • 產品待辦事項:即將工作的單一來源。
  • 衝刺待辦事項:當前衝刺的計劃。
  • 增量:通向產品目標的基石。
  • 研討會:根據真實場景構建示例產品待辦事項。

Kanban基礎:可視化您的工作

  • Kanban的起源和基於流動的思維模式。
  • 設計Kanban板:列、卡片、工作流階段。
  • 讓團隊中的隱形工作可見。
  • 動手實踐:將您的實際工作流映射到Kanban板上。

WIP限制和流動:停止開始,開始完成

  • 什麼是WIP以及爲什麼限制它很重要。
  • 拉動系統與推動系統。
  • 識別和解決瓶頸。
  • 練習:在團隊板上設置和測試WIP限制。

Kanban指標:衡量重要事項

  • 週期時間、吞吐量和工作項年齡的解釋。
  • 閱讀累積流圖。
  • 使用指標推動更好的對話,而非評判人員。
  • 活動:分析示例流動數據並提出改進建議。

反饋循環和持續改進

  • Kanban節奏:補充、交付規劃、服務評審。
  • 使政策明確並隨時間演變。
  • 漸進式變革方法:從現狀開始。
  • 實踐:爲示例工作流定義明確的政策。

Scrum和Kanban結合:Scrumban方法

  • 兩種框架在何處互補和強化。
  • 使用Kanban板可視化衝刺待辦事項。
  • 在衝刺內應用WIP限制以實現更順暢的交付。
  • 討論:爲您的上下文選擇正確的實踐。

動手模擬:使用Kanban板運行衝刺

  • 多輪模擬:規劃衝刺、構建板、設置WIP限制。
  • 通過板執行工作項,跟蹤流動指標。
  • 使用真實數據進行衝刺評審和回顧。
  • 總結:模擬揭示了關於現實團隊合作的哪些內容。

將敏捷引入您的日常工作

  • 在您的環境中識別低風險的起點。
  • 您可以在下週開始應用的實用技術。
  • 引入敏捷實踐時避免常見陷阱。
  • 行動計劃:課程結束後嘗試的一個具體變化。

最低要求

  • 無需具備敏捷方法的前期經驗。
  • 對團隊工作環境的基本瞭解會有所幫助。

受衆

  • 來自任何部門且希望學習敏捷基礎的專業人士
  • 希望改善項目管理和工作流程可見性的團隊成員
  • 尋求實用工具以組織日常工作的個人
 14 小時

人數


每位參與者的報價

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