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課程簡介
AI在人力資源中的介紹
- AI在人力資源中的相關能力概述:LLM、自動化和分析。
- 常見的人力資源應用場景和影響領域。
- 如何評估AI試點的準備情況和範圍。
負責任的人工智能、隱私與合規性在人力資源中的應用
- 數據隱私基礎知識及人力資源中個人數據的處理。
- 招聘和績效評估中的偏見、公平性和法律考慮。
- 人力資源AI項目的治理、審批和文檔記錄。
人力資源中的實用提示詞與生成工作流程
- 爲職位描述、候選人篩選摘要和錄用信設計提示詞。
- 人力資源溝通和政策草案的模板與提示詞模式。
- 提示詞迭代、驗證和人工檢查。
自動化與流程設計
- 設計結合LLM、電子表格和HRIS的端到端工作流程。
- 自動化重複性任務:面試安排、常見問題解答、入職檢查清單。
- API與低代碼工具的集成模式(概述)。
人才分析與AI驅動的決策支持
- 使用AI進行人才分析:流失預測、技能差距分析和學習推薦。
- 解釋模型輸出並向利益相關者傳達洞察。
- 爲人力資源中的AI計劃設定KPI並衡量投資回報率。
應變管理與實施路線圖
- 組建跨職能團隊和利益相關者參與策略。
- 試點規劃、推出階段和人力資源團隊培訓。
- 運營考慮:監控、維護和持續改進。
實踐研討會:設計AI驅動的人力資源應用場景
- 小組活動:選擇目標問題,設計解決方案,並創建提示詞/工作流程。
- 演示與同行評審,提供倫理和運營反饋。
- 試點實施的下一步驟和模板。
總結與下一步
最低要求
- 對人力資源流程和術語有基本瞭解。
- 熟練使用電子表格和web應用程序。
- 對人力資源中實用且符合倫理的AI應用感興趣。
受衆
- 人力資源經理和人力資源業務合作伙伴。
- 人才招聘和人員運營專業人員。
- 人力資源分析師和人才分析從業者。
14 小時