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 課程時長 14 時間:

課程簡介

HR中的AI入門

  • 與HR相關的AI能力概述:LLMs、自動化及分析
  • 常見的HR應用場景及影響領域
  • 如何評估AI試點的就緒狀態及範圍

HR中的負責任AI、隱私與合規

  • 數據隱私基礎,以及HR中個人數據的處理
  • 招聘及績效評估中的偏見、公平性及法律考量
  • HR AI專案的治理、審批及文件記錄

HR中的實用提示詞與生成式工作流程

  • 為職位描述、候選人名單摘要及發Offer信撰寫提示詞
  • HR溝通及政策起草的模板與提示詞模式
  • 提示詞迭代、驗證及人在迴路(human-in-the-loop)檢查

自動化與流程設計

  • 設計結合LLMs、試算表及HRIS的端到端工作流程
  • 自動化重複性任務:面試排程、常見問題回應、新人融入清單
  • 與API及低代碼工具的整合模式(概述)

人力分析與AI驅動的決策支援

  • 使用AI進行人力分析:離職預測、技能差距分析及學習建議
  • 解讀模型輸出,並向利益相關者溝通洞察
  • 設定KPI,衡量HR中AI專案的ROI

應變管理與實施路線圖

  • 建立跨職能團隊及利益相關者參與策略
  • 試點規劃、滾出階段及HR團隊培訓
  • 運營考量:監控、維護及持續改進

動手工作坊:設計一個AI驅動的HR應用場景

  • 小組活動:選定目標問題,設計解決方案,並創建提示詞/工作流程
  • 展示與同儕審查,提供倫理及運營反饋
  • 下一步行動及試點實施模板

總結與下一步行動

最低要求

  • 對HR流程及術語有基本了解
  • 能舒適地使用試算表及網路應用程式
  • 對在HR領域實踐倫理導向的AI應用有興趣

適合對象

  • HR經理及HR業務夥伴
  • 人才獲取及人事運營專業人員
  • HR分析師及人力分析實踐者

人數


每位參與者的報價

即將到來的課程

課程分類