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 課程時長 21 時間:

課程簡介

MSP與方案思維簡介

  • 方案與專案的差異,及方案管理的價值
  • MSP原則與轉型流程(Transformational Flow)概念
  • 方案生命週期概覽:識別、定義、管理效益

方案治理與組織

  • 方案結構、角色與職責(SRO、方案經理、委員會)
  • 建立方案管理辦公室(PgMO)
  • 決策、報告線路及升級途徑

願景、藍圖與效益管理

  • 定義願景與戰略成果
  • 設計藍圖與目標运营模式
  • 效益識別、映射、度量與追蹤

方案規劃與交付方法

  • 制定方案計劃與交付路線圖
  • 工作流與專案整合、依賴關係及排序
  • 排程、資源規劃及產能考量

利益相關者參與與溝通

  • 利益相關者分析與參與策略
  • 溝通計劃與變革準備活動
  • 管理阻力並建立資助者承諾

風險、問題與保證管理

  • 方案層級風險與問題識別及升級
  • 保證角色、內外部保證及審計準備
  • 應急計劃與決策支持

財務、效益實現與價值管理

  • 商業案例制定與財務治理
  • 效益追蹤、成果度量及投資回報率(ROI)
  • 成本控制、預測及基準重設(Rebaseline)實務

品質、配置與變更控制

  • 方案品質管理方法
  • 跨專案的配置管理與變更控制
  • 標準、模板及知識管理,以確保可重複性

過渡至常規業務(BAU)與方案關閉

  • 規劃交接、持續性及運營接受
  • 關閉活動:效益審查、經驗教訓及文件記錄
  • 將成果融入常規業務流程

實務工作坊與案例研究

  • 情境演練:設計方案治理模型及效益地圖
  • 團體展示及同儕/講師反饋
  • 制定在參與者組織中應用MSP實務的行動計劃

總結與後續步驟

最低要求

  • 了解專案管理基礎。
  • 具有在專案或方案環境中工作的經驗。
  • 熟悉組織變革概念。

受眾

  • 方案經理及潛力方案經理。
  • 資助者、高級責任所有者(SRO)及組合經理。
  • 方案辦公室人員、變革經理及交付主管。

人數


每位參與者的報價

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