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課程時長 7 時間：
課程簡介
- 成人如何学习——学习过程的4个阶段、各阶段的困难及管理方法
- 培训交付过程的阶段（感知、行动、整合、内化）、挑战与局限
- 成功培训师的特征
- 管理培训项目
- 困难及克服方法
您将学到：
- 帮助您建立有效的培训项目，并以适合所面向群体需求的方式进行交付；
- 应对培训项目中可能出现的困难情况；
- 识别自身优势，并在成人学习中加以发挥。
培养的技能：
- 培训项目设计
- 参与者类型
- 识别自身特点
- 根据群体需求调整表达方式。
关键成果：
- 理解成人学习的4个阶段，以及如何在各阶段支持学习者。
- 清晰掌握培训交付过程（感知、行动、整合、内化）。
- 了解成功培训师的素质及如何培养这些素质。
- 管理和构建完整的培训项目。
- 自信地应对困难参与者和情况。
- 识别并利用自身培训优势，最大化学习效果。
最低要求
推荐（但不强制）：
- 在专业环境中具备一定的教学、辅导、指导或演讲经验。
- 对职场学习或培训情境有基本了解。
- 有兴趣提升沟通技能、引导能力和项目设计技能。
适合人群：
- 培训师、引导者和讲师（新晋或有志于此者）。
- 负责内部培训的经理或团队负责人。
- 设计或交付学习项目的人力资源和L&D专业人士。
客戶評論 (2)
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