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課程簡介
- 成人如何學習 - 學習過程的4個階段，每個階段的困難及應對方法
- 培訓交付過程的階段（感知、行動、整合、嵌入），挑戰與限制
- 成功培訓師的特徵
- 管理培訓計劃
- 困難及克服方法
你將學到什麼：
- 幫助你構建有效的培訓計劃，並以適合目標團隊需求的方式交付；
- 應對培訓計劃中可能出現的困難情況；
- 識別自身優勢，並在成人學習中充分利用它們。
培養的技能：
- 培訓課程設計
- 參與者類型
- 識別自身特點
- 根據團隊需求調整演講方式。
關鍵成果：
- 理解成人學習的4個階段，以及如何在學習者每個階段提供支持。
- 明確培訓交付過程（感知、行動、整合、嵌入）。
- 學習成功培訓師的品質及其培養方法。
- 管理並構建完整的培訓計劃。
- 自信應對困難參與者及情況。
- 識別並利用自身培訓師優勢，最大化學習效果。
最低要求
推薦（非強制）：
- 在專業環境中具備教學、輔導、指導或演講的一些經驗。
- 對工作場所學習或培訓環境有基本瞭解。
- 有興趣提升溝通、引導和課程設計技能。
適合人羣：
- 培訓師、引導者和講師（新手或有志者）。
- 提供內部培訓的經理或團隊領導。
- 設計或交付學習計劃的人力資源與學習發展專業人員。
7 小時
客戶評論 (2)
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