課程簡介

第一課——理解壓力與建立意識

  • 什麼是壓力?其背後的生物學和心理學原理
  • 識別個人壓力觸發因素和早期預警信號
  • 理解韌性作爲一項可以發展的技能
  • 引導反思:繪製你當前的壓力反應圖
  • 實踐:快速接地和呼吸技巧以立即緩解壓力
  • 課間任務:每日5分鐘減壓練習

第二課——管理個人挑戰與重新構建壓力

  • 個人問題(如健康、財務、關係)如何影響職場壓力
  • 工具:劃分和優先處理個人問題
  • 認知重構與積極自我對話的引入
  • 配對活動:重新構建常見的職場壓力場景
  • 體驗式練習:“視角轉換”引導反思
  • 課間任務:每天重新構建一個壓力源

第三課——韌性、適應性與反饋準備

  • 理解在壓力下決策中的情商作用
  • 發展適應性和對變化的開放性
  • 實用反饋模型:如何建設性地接受和整合反饋
  • 角色扮演:管理壓力反饋或變革對話
  • 小組反思:關鍵洞察與個人韌性策略
  • 最終活動:制定你的個人韌性行動計劃

總結與後續步驟

  • 回顧個人進展與所學技巧
  • 承諾持續實踐一項韌性練習
  • 可選後續支持或輔導課程

最低要求

  • 對體驗式學習和反思持開放態度
  • 願意實踐實用的健康技巧
  • 無需先前的壓力管理培訓經驗

受衆

  • 尋求實用壓力管理技巧的員工
  • 支持團隊健康的人員經理和團隊領導
  • 面臨高工作量或組織變革的員工
 4 時間:

人數


每位參與者的報價

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