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 課程時長 7 時間: (1 天)

課程簡介

第一節 — 理解壓力與建立覺察

  • 什麼是壓力?其背後的生物學與心理學
  • 識別個人壓力觸發因素與早期警訊
  • 理解韌性作為一種可發展的技能
  • 引導反思:描繪您目前的壓力反應
  • 練習:快速接地與呼吸技巧以立即緩解
  • 課間任務:每日5分鐘減壓例行

第二節 — 管理個人挑戰與重新建構壓力

  • 個人問題(健康、財務、關係)如何影響職場壓力
  • 劃分與優先處理個人關注事項的工具
  • 認知重構與正向自我對話的介紹
  • 配對活動:重新建構常見的職場壓力情境
  • 體驗式練習:「觀點轉換」引導反思
  • 課間任務:每天練習重新建構一個壓力源

第三節 — 韌性、適應力與回饋準備度

  • 理解壓力下決策中的情緒智慧
  • 培養適應力與對改變的開放度
  • 實用回饋模型:建設性地接收與整合回饋
  • 角色扮演:管理壓力大的回饋或改變對話
  • 小組反思:關鍵見解與個人韌性策略
  • 最終活動:制定您的個人韌性行動計劃

總結與後續步驟

  • 回顧個人進展與所學技巧
  • 承諾一項持續的韌性實踐
  • 可選的後續追蹤或教練課程以獲得持續支持

最低要求

  • 對體驗式學習與反思持開放態度
  • 願意練習實用的福祉技巧
  • 無需先前的壓力管理培訓經驗

目標學員

  • 尋求實用壓力管理技能的員工
  • 支持團隊福祉的人員管理者與團隊主管
  • 承受高工作量或組織變革的員工

人數


每位參與者的報價

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