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課程簡介

模塊1:可擴展的架構標準

目標:就一套簡單、共享的架構標準達成一致,供首席工程師在日常決策中參考。

主題

  • 架構原則:哪些需標準化,哪些由團隊自行決定
  • 分解基礎:定義邊界與職責
  • 集成基礎:API契約、版本管理、兼容性
  • 消息傳遞概述:Kafka與RabbitMQ對比,明確標準化內容
  • 數據概述:所有權與單一事實來源思維(Mongo + SQL Server)
  • 高規模系統中常見的架構反模式
  • 輕量級決策文檔(ADR/RFC概念)

模塊2:大型.NET解決方案中的代碼架構

目標:就大型解決方案內部代碼架構決策的實用指導達成共識。

主題

  • 大型.NET解決方案的結構化:模塊、分層、邊界
  • 依賴方向及在代碼中保持架構可見性
  • 共享庫:何時有益,何時增加耦合
  • 代碼中的集成邊界:關注點分離模式
  • 代碼架構"評審透鏡":快速審視的重點
  • 在不破壞一致性的前提下處理異常

模塊3:驅動決策的設計評審

目標:建立一致的設計評審方法,以產生決策並增進共同理解。

主題

  • 首席層級高質量設計評審的特徵
  • 評審工作流:審查內容及時機
  • 評審標準:最關鍵的少數要素
  • 引導技巧:保持高級別討論聚焦且富有成效
  • 決策閉環:如何結束爭論並推進後續工作
  • 記錄成果:決策及後續行動
  • 通過簡短案例研究(系統層級)進行評審實戰

模塊4:首席工程師無授權影響力

目標:強化與獨立貢獻者互動中的指導、反饋和共識習慣。

主題

  • 指導與指令的區別:教練式引導而不接管所有權
  • 提供高層級技術反饋(清晰、基於標準)
  • 在獨立貢獻者間推動共識:實用技巧
  • 建設性處理分歧與阻力
  • 首席工程師可複用的簡易對話模式與話術


 

最低要求

參與者需準備2至3個匿名化的典型案例(如系統分解選擇、集成方案、代碼結構規則)。可選地分享現有內部標準。

 21 小時

人數


每位參與者的報價

客戶評論 (2)

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